Crise penal empresarial
Apoio em buscas, oitivas, inquéritos, fiscalizações criminais e decisões urgentes de exposição.
Investigações internas, busca e apreensão, mídia e diretoria
Defesa corporativa quando a crise ainda está em apuração.
Atuação estratégica em direito penal empresarial para empresas, executivos e conselhos que precisam preservar prova, reputação e governança sob pressão.
02h
triagem de crise
05
frentes de contenção
01
sala segura de decisão
Escopo crítico
O primeiro erro em uma investigação costuma ser narrativo.
A Vértice organiza a resposta jurídica antes que documentos, depoimentos e mensagens virem versões concorrentes. O trabalho é técnico, discreto e orientado a decisão executiva.
Investigações internas
Definição de escopo, preservação de evidências, entrevistas, cadeia de custódia e relatório executivo.
Defesa de executivos
Estratégia para conselheiros, administradores e lideranças com risco de responsabilização pessoal.
Reputação e governança
Coordenação com comunicação, compliance, auditoria e jurídico interno para reduzir ruído institucional.
Método Vértice
Um protocolo curto para horas em que cada palavra pesa.
Sem mapas abstratos nem fluxos ornamentais: só sequência, responsabilidade e registro para que o comitê de crise decida com lastro.
Enviar briefing seguroConter
Delimitar fatos, documentos sensíveis, porta-vozes, pessoas expostas e riscos processuais imediatos.
Preservar
Travar cadeia de custódia, orientar coleta de dados e evitar que evidências sejam perdidas ou manipuladas.
Apurar
Conduzir entrevistas e revisão documental com roteiro, confidencialidade e separação entre fato, hipótese e opinião.
Defender
Preparar tese, comunicação com autoridades, proteção de executivos e próximos atos judiciais ou negociais.
Sala de crise
A defesa precisa falar com jurídico, conselho e comunicação.
Em uma crise penal empresarial, a tese jurídica só funciona quando a governança interna sabe quem decide, o que pode ser dito, quais provas existem e onde a exposição aumenta.
Comitê executivo
Briefings objetivos para diretoria, conselho, compliance e jurídico interno, com registro de premissas e decisões.
Autoridades
Preparação para oitivas, resposta a requisições, preservação de direitos e estratégia processual.
Reputação
Coordenação com comunicação de crise para reduzir declarações incompatíveis com a defesa técnica.
Recomendações
Confiança medida pela clareza sob pressão.
18
operações sensíveis
24h
janela de resposta
0
promessas de resultado
"A Vértice organizou uma crise com múltiplas versões em uma linha de decisão compreensível para o conselho."
Conselho de administração
"O relatório separou fato, risco penal e exposição reputacional sem criar ruído com as áreas internas."
Diretoria jurídica
"A condução das entrevistas preservou prova e evitou que o processo interno contaminasse a defesa."
Compliance officer
Briefing confidencial
Envie o mínimo necessário. A triagem define o restante.
A primeira resposta indica urgência, documentos iniciais e se o caso exige sala de crise, investigação interna ou defesa individual de executivos.
Perguntas frequentes
Antes de abrir a sala de crise.
A atuação promete evitar investigação ou exposição pública? +
Não. A atuação busca preservar direitos, organizar fatos, reduzir ruído e preparar uma resposta técnica. Resultado depende de fatos, provas, autoridades e decisões de terceiros.
Vocês conduzem investigação interna completa? +
Sim, quando o escopo exige. A condução pode envolver preservação de documentos, entrevistas, relatório, recomendações e coordenação com compliance ou auditoria.
A empresa e o executivo podem ter a mesma defesa? +
Nem sempre. A triagem verifica conflitos de interesse, posição de cada pessoa envolvida e necessidade de defesas separadas.
Como começa um caso urgente? +
Começa por uma triagem sigilosa para entender autoridade envolvida, prazos, documentos sensíveis, pessoas expostas e medidas de preservação imediata.