Holdings familiares
Revisão de estrutura, poderes, ativos, governança e documentos societários.
Proteção patrimonial, sucessões e governança familiar
Patrimônio familiar pede método antes de urgência.
Assessoria jurídica confidencial para famílias empresárias que precisam organizar ativos, herdeiros, holdings e decisões sensíveis sem expor o núcleo familiar.
Atuação
Quando a conversa familiar já envolve patrimônio, empresa e futuro.
A atuação combina estrutura societária, sucessões, governança familiar e documentação patrimonial lícita. O objetivo é reduzir ruído antes de venda de ativos, transição geracional, disputa entre herdeiros ou reorganização de holdings.
Sucessão planejada
Regras de transição, liquidez, quotas, testamentos e acordos familiares.
Governança familiar
Protocolos, fóruns de decisão, papéis de herdeiros e política de entrada na empresa.
Crises patrimoniais
Organização de risco em disputas, inventários sensíveis e desalinhamento entre sócios familiares.
Método
Uma sala de decisão, não um pacote de documentos.
Etapa 01
Delimitar o que entra na mesa
Identificamos ativos, empresas, documentos, herdeiros, papéis decisórios e zonas de sensibilidade antes de propor qualquer estrutura.
Mapa de ativos
Participantes
Riscos aparentes
Etapa 02
Transformar expectativa em regra
O trabalho converte conversas difíceis em critérios: voto, liquidez, remuneração, sucessão, poderes e saída.
Protocolo familiar
Acordos societários
Políticas de governança
Etapa 03
Fechar sem expor o núcleo
Acompanhamos documentos, reuniões, versões e assinatura com comunicação discreta e registros objetivos.
Cronograma
Controle de versões
Rito de assinatura
Recomendações
Confiança aparece no detalhe da condução.
"A equipe conseguiu conduzir temas sensíveis sem transformar a reunião familiar em disputa."
Família empresária
"Saímos com regra, calendário e prioridade. Antes era só preocupação solta."
Sócio fundador
"A documentação ficou clara para quem decide, sem perder a sofisticação jurídica."
Conselho consultivo
Briefing confidencial
Comece com contexto, não com exposição.
A primeira triagem serve para entender urgência, participantes, ativos e nível de confidencialidade necessário.
FAQ
Perguntas antes de uma conversa patrimonial.
A atuação é apenas para grandes patrimônios? +
Não. O critério principal é complexidade decisória: empresa familiar, herdeiros, ativos relevantes, conflito potencial ou necessidade de governança.
Vocês fazem planejamento sucessório completo? +
Sim, quando o escopo exige. O trabalho pode envolver holdings, acordos societários, testamentos, doações, governança e coordenação com contador ou consultores.
Há garantia de evitar disputa familiar? +
Não. O trabalho sério reduz ambiguidade, registra regras e organiza conversas difíceis, mas comportamento das partes nunca pode ser garantido.
Como a confidencialidade é tratada? +
Com escopo, participantes e documentos delimitados desde o início. A comunicação é objetiva e restrita ao núcleo aprovado pela família ou liderança.